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公司公告
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发布时间:2019-02-13 点击: 次   编辑:admin

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  为严明纪律,进一步规范员工的行为举止,调动员工的积极性,让队伍真正成为一支“思想合格,业务精湛、纪律严明、安全有力”的队伍,努力打造“南充顶级人文商业圈”的理念,为所有客户、业主提供崇高、安全的VIP贵宾生活,特制定本制度。

  第一条 员工为客户、业主提供服务,受到客户、业主好评,同时得到上级领导肯定的,给予奖励并在物管处通报表扬。

  第二条 发现重大安全隐患及其它紧急情况及时处理、汇报,为公司或客户、业主挽回损失者,给予奖励,并在物管处通报表扬。

  第三条 经常提出合理化建议 ,为公司正规化建设作出重大贡献者,给予奖励。

  第四条 拾金不昧者,根据物品贵重程度,给予奖励10.00—100.00元,并在保安队通报表扬。

  第六条 员工在执勤过程中见义勇为,预防制止治安事件,给予奖励,并在物管处通队表扬。

  第一条 员工凡出现下列情况之一,视为一般违纪,将处以5.00—30.00元罚款。一般违纪一月达到二次者处以警告,三次以上的给于辞退。

  1、未按规定着装,不佩带标志,装备、仪容不整、军姿不端正者,第一次罚款5.00元,第二次罚款10元,第三次罚款50元。

  2、无故迟到、早退5分钟内每次罚款5.00元,5—15分钟每次罚款10.00元,15—30分钟每次20.00元;超过30分钟按旷工处理。

  4、脱岗或在岗不管事、对工作不认线、坐岗(白、中班)、串岗、在岗聊天,每次罚款10.00元。

  9、当班不负责、不认真填写《交班记录》,不认真履行交接班程序者,每次罚款10.00元并承担由此造成的全部责任。

  10、使用对讲机闲聊或擅自改变对讲机频率、不按规定使用对讲机者,每次罚款10.00元。

  第二条 员工凡出现下列情况之一,视为重大违纪,将处于30.00—100.00元的罚款,当月连续违纪二次给以辞退。

  1、对客户、业主不礼貌,受到客户、业主投诉者,视情节严重者,每次罚款30.00—100.00元。

  3、遇到情况不及时请示、汇报、处理而造成不良影响者,每次罚款50.00元。

  5、不按规定使用设备而造成非正常损坏者,除照价赔偿外,每次罚款50.00元。

  第三条 员工出现下列情况之一者,视为严重违纪根据情节给予一定的经济处罚并辞退或开除,情节特别严重者,移交司法机关进一步追加法律责任。

  8、在工作中遇到紧急情况,不协助配合,使同事人身受到损害,使公司财物受到损失者。

  展开全部办公室日常管理制度第一条 形象规范1. 着装:整洁、大方、得体;2、举止:文雅、礼貌、精神 。

  第二条 遵守考勤制度,准时上班、下班,不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知负 责人,填报请假单。

  第三条 语言要规范。1. 待客:热情大方的对待来客。客人到时应起立迎接,安排入座,双手递水;告辞时,应 道别。 2. 作客:准时赴约,告别时应向主人表示谢意。 3. 参加社交活动,应注意维护企业形象;男员工要修面,头发梳理整齐,衣服整洁大方, 保持仪态大方得体。

  第四条 工作时间内不应无故离岗、10月29日盘前重要产业新闻!串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境 的安静有序。

  第五条 工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪,禁止 将私人情绪带入工作当中。

  第六条 工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。办公桌上应素雅、整齐、清洁,各类文件存放应注意保密,不得随意摆放,资料堆 砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

  第七条 办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外,应保证墙面清洁,室内文件柜文件摆 放科学有序,外观整洁。

  第八条 要节约用电,下班后及时关闭计算机;开启空调时按公司要求调整温度,下班后 最后一位离开办公室的人要负责检查窗户是否关闭, 所有设备是否已经切断电源。

  第九条 公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途,若有特殊原因,须事先 提出申请,经批准后方可使用。

  第十条 员工应自觉维护办公场所清洁卫生,禁止在办公区域内吸烟,严禁堆放杂物、随 意丢弃废弃物,严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣,保持地面、门窗、办公家具、 办公设备等清洁整齐。

  第十一条 每位员工应爱护公司的财产, 员工须妥善保管,如有遗失,自行负责,公司办公用品由专人负责保管,如有需 要可向保管人员申请领取,保管人员做好登记。

  第十二条 电脑的日常维护由使用人负责,如遇故障影响正常使用的情况,将由公司专业人 员对电脑进行维修,不得擅自处理。

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